Werde auch du ein Ultimizer!
Strothmann ist der Technologieführer für Transport und Handling. Unser Ziel: Wir optimieren die Produktion unserer Kunden. Unser Versprechen: Wir holen das Maximum aus den Anlagen und Maschinen unserer Kunden heraus. Wir verstehen uns als „Ultra Optimizer“ bzw. Production Ultimizer. Unsere Ultimizer unterstützen Kunden in der Planungsphase oder entwickeln neue Transport- und Handling-Systeme. Werde auch du ein Ultimizer und lerne Strothmann als Arbeitgeber kennen. Entdecke die Vielfalt unserer Stellen- und Ausbildungsangebote.
„Individuelle Entwicklung bedeutet für mich: Arbeiten mit großen Gestaltungsfreiräumen und hoher Eigenverantwortung.“
Xenia Buchholz ist verantwortlich für das Vertragsmanagement.
„Innovation bedeutet für mich: wenn evolutionäre und revolutionäre Entwicklungen zur Unternehmenstradition gehören.“
Nihat Demir ist Entwicklungs-Ingenieur und nutzt modernste Engineering-Werkzeuge.
„Kreativität bedeutet für mich: die Einbringung technologischer Fähigkeiten und die Weiterentwicklung von Interessen.“
Jan Diesner konstruiert fahrerlose Transportsysteme für internationale Kunden.
„Zukunftsperspektive bedeutet für mich: ein Berufseinstieg mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.“
Robin Dück ist in der Ausbildung zum Elektroniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik.
Karriere beim Technologieführer für Transport und Handling
Strothmann ist nach 2018, 2020 auch 2022 mit dem Top-Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet worden. Beim Arbeitgeberwettbewerb bescheinigt die Top-Job- Jury zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand zu gehören. Die Auszeichnung wird auf Grundlage einer wissenschaftlich basierten Mitarbeiterbefragung vergeben. Strothmann ist kontinuierlich auf der Suche nach Fachkräften und ist daher besonders stolz über die Auszeichnung. Das 100-köpfige Strothmann-Team hat seinem Arbeitgeber in der anonymen Befragung ein glänzendes Zeugnis ausgestellt und ist mit einem Durchschnittsalter von 41 Jahren für diese Branche relativ jung und dynamisch. „Top Job“ hat die Geschäftsführer Henning Seffers und Stefan Rehling auf ihrem Weg einer konsequenten Mitarbeiterorientierung bestärkt. Ihr Versprechen: „Wir werden hart daran arbeiten, sogar noch besser zu werden.“
- Stabilität und Zusammenhalt in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit Konzernhintergrund
- anspruchsvolle, abwechslungsreiche Teamarbeit im internationalen Umfeld
- umfangreiche Einarbeitung nach einem etablierten Durchlaufplan
- großer Freiraum für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
- modernes Leistungspaket inklusive Sportförderung, Firmenrad oder Zusatz-Urlaubstagen
- kontinuierliche Weiterbildung und moderne Management-Strukturen
- Bei uns wird Spitzentechnologie entwickelt und produziert.
- Als Hidden Champion sind wir in unserem Umfeld ein gern gesehener Partner für internationale Top-Unternehmen.
- Unsere Produkte sind in gleichem Maße fordernd und abwechslungsreich.
- Wir bewegen uns immer an den Grenzen der Machbarkeit, um stets die maximale Performance für unsere Kunden herauszuholen.
- Wir erarbeiten unsere Lösungen gemeinsam mit namhaften Technologiepartnern und Hochschulinstituten.
